Ⅰ. 서론
1. 사회복지실천과 윤리, 윤리적 딜레마
윤리란 사물의 이치나 어떤 행동이 도덕적으로 올바른가에 관한 질문과 관련되며, ‘도덕적으로 좋고/나쁘고, 옳고/그른 것’에 관한 것으로 ‘바람직한 것, 우선적인 것, 선한 것’의 의미인 가치와는 구분되는 개념이다.
사회복지사는 사회복지실천
1. 사회복지실천현장의 가치 갈등
1) 윤리적 갈등(윤리적 딜레마)의 개념
- 윤리적 갈등(ethical dilemmas)이란 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무와 책무가 서로 충돌함에 따라 어떠한 실천행동을 선택하는 것이 윤리적으로 올바른 것인지 판단하기 힘든 상태를 말한다.
2) 사회복지실
행동의 선택에 대한 지침이라고 말할 수 있다.
사회복지현장에서 윤리적 갈등이란 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무와 책무가 서로 충돌함에 따라 어떤 실천행동을 선택하는 것이 윤리적으로 올바른 결정을 하는 것인지를 판단하기 어려운 상태를 말한다. 사회복지사는 두 가지 이
실천을 위한 인성교육의 강화
고등학교 2, 3학년의 선택과목 운영의 경우에는 초․중․고의 도덕교과에 비하여 행동실천의 비중이 상대적으로 낮다고 할 수 있다. 그러나「시민윤리」과목의 경우에는 일상적 시민생활속에서 생활화하는데 도움이 되는 구체적인 윤리적 기준을 제시하려고 하
Ⅰ. 서론
윤리적 딜레마는 똑같이 비중 있는 대안 중에서 만족할 만한 해결책을 찾을 수없는 문제 상황으로서, 사회복지사가 직면하는 문제의 윤리적 측면이며, 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무 혹은 책무가 서로 충돌하고 있어 어떠한 실천행동을 선택하는 것이 윤리적으로 올바
윤리적 딜레마는 똑같이 비중 있는 대안 중에서 만족할 만한 해결책을 찾을 수 없는 상황으로서, 사회복지사가 직면하는 문제의 윤리적 측면이며 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무 혹은 책무가 서로 충돌하고 있어 어떠한 실천행동을 선택하는 것이 윤리적으로 올바른 것인지 판단하
기업윤리의 평가내용
기업윤리실천은 최종적으로 각 기업들이 자체의 평가방법을 활용하도록 권고하고 있다.
기업윤리실천을 권고하는 평가방법은 두 가지로 구분하고 있다. 첫째로는 기업자체내부의 윤리수준 평가이고, 둘째로는 외부기관에서 각 기업들의 경영윤리를 평가하는 방법이다.
이
폭력 및 학대가 이루어지는 가정에 개입을 반대하는 목소리 중 가족의 문제는 가족 내에서 해결해야 한다는 오래 된 의견이 있습니다. 이 의견을 찬성 혹은 반대할 수 있는 실제 사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술
실제로 우리나라의 경우 가정이 사회의 가장 기본적인 단위이고 가정도 개인적인
실천에 있어서 전문가로서의 사회복지사는 올바른 일과 효과적인 일 등 두 가지의 목표를 추구하게 된다. 올바른 일은 윤리와 관련된 젓이며 올바른 일이 항상 효과적이지는 못하지만 사회복지실천에 있어서 우선적으로 추구해야 하는 것은 올바른 일, 즉 윤리적실천이다. 유능한 실천은 효과적이나
종종 마주하게 됩니다. 윤리적 갈등은 사회복지사가 직면하는 상황에서 여러 가치와 이익이 충돌하여 어떤 행동이 옳은지 판단하기 어렵게 만드는 상황을 의미합니다. 이 논문에서는 사회복지실천현장에서 윤리적 갈등이 발생했을 때 사회복지사의 윤리적 갈등 조정에 대해 논의하고자 합니다.